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煤矿矿长述职陈诉

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煤矿矿长述职陈诉

更新时间:2019-03-07 08:56 手机版

煤矿矿长述职陈诉

  煤矿矿长述职陈诉(一):

  我于***年*月担任***煤矿矿长,分管矿井宁静、宁静质量尺度化及掘进、巷道维修事情。公司部署,下面我就2017年小我私家事情学习及廉政建设状况向列位和同志们作以简要汇报。恳请列位和同志们名贵意见。

  一、以共产党员先进性教育运动为契机,政治理论和知识学习,的政治素质和。

  学习路线、目标、政策,十六届四中、五中全会精神党、省委、省国资委的一系列文件,是在共产党员先进性教育,学习了《共产党员先进性教育读本》,对照自身了反思,了思路,纠正了偏差,改善了事情要领,坚定了以“”思想和科学生长观为的行动指南。全年做学习条记累计5万字,撰写学习心得体会5篇,撰写党性分析质料3篇。

  学习党和关于宁静生产的执法、规则及指令、对宁静生产事情极端性的认识,搞好本质事情,矿井宁静生产状况连续好转的职责心、使命感。

  二、公司及矿党政部署,尽职尽责抓好宁静治理事情,为矿井的康健生长应有。

  宁静生产的文件、聚会会议精神,加大宁静检查和问题整改。组织职能对照“三大规程”要求对井下所有作业场所,全方位的督促检查,每月宁静生产重大隐患排查。及行政羁系宁静检查运动,对查出的问题以的看待,组织整改,全年问题整改率98.89%。

  治理,狠抓宁静生产职责制的。年初对二OO五年宁静生产事情总体部署,下达宁静生产治理职责书,宁静质量尺度化、顶板治理会战事情。本人每月下井15次,现场,靠前指挥,“谁主管,谁”的原则,岗位职责制和宁静生产职责制,分专业,强化检查,考核,奖罚兑现,下层队宁静治理体系,“安检员、调治员、瓦检员”三员一体的现场巡回检查制度和“三员”与井下带班队长碰面签字制度,了“三违”。

  有目的性地组织宁静生产运动,营造的宁静生产。把适时、有性的宁静生产运动矿井搞好宁静生产事情的一项主要措施来抓。组织了两个“百日宁静生产运动”、“宁静签名”运动、“宁静生产月”运动、“宁静生产整顿月”运动、“秋冬宁静生产月”运动,并组织举办了煤矿宁静知识竞赛运动。组织职工加入了团体公司“安康杯”、**分局“**杯”煤矿宁静知识竞赛,了优异结果。宁静生产运动的,大大了干部职工搞好宁静生产事情的性,营造了学技术、强本事、保宁静的宁静生产。

  强化职工培训,狠反“三违”,全员宁静意识。我矿职工素质和文化参次不齐等特点,恒久抓好职工培训教育,全年共培训职工1951人次,加入下层宁静例会18次,带头讲宁静,绷紧职工的“宁静弦”。“三违”不除,事故难免,我接纳“敢”、“严”、“细”的措施,带头狠反“三违”,全年共查出并“三违”人员268人次,罚款11650元,解除劳动条约7人,下岗培训9人,对5名反“三违”有功人员奖励。努力杜绝了重伤人身事故和二级生产事故,轻伤1人,千人负伤率为1,了矿井全年宁静奋斗。

  强化基础治理,宁静质量尺度化。领导矿宁静质量尺度化检查组接纳检查和检查相的措施,组织宁静质量尺度化大检查69次,公司检查8次,抓了事情质量、工程质量和礼貌生产。对查出的问题限期整改,并纳入绩效人为中赏罚兑现。使我矿宁静质量尺度化了行业一级尺度。

  三、精心组织、,矿年初下达的掘进、巷道维修任务。

  组织综掘两个队了****面、****面的掘进任务,全年回采进尺2580米,掘进事情面及格率100%,优良品率68%。了矿井采掘接续。组织主管和**队对所有失修巷道先急后缓的原则,制定了详细的施工排版、维修方案和宁静技术措施有条不紊部署施工,全年维修巷道3840米,使巷道失修率控制在3.9%,严重失修率控制在1.4%,地了矿井宁静生产。

  四、克己奉公,廉洁自律,牢记“两个务必”践行“”思想。

  一年来,我遵守“四大纪律”、“三个”、“五个禁绝”和“八个、八个阻挡”等廉洁自律划定,以共产党员的尺度要求,“六个楷模”。牢记“两个务必”,世界观的革新。党员的权利和义务,在事情、生活作风等按党性原则服务,实事求是,谦虚谨慎,自重、自省、自警、自励,以“八荣八耻”规范的言行,道德修养,自觉抵制不正之风。踏踏实实的事情作风,说老实话,办老实事,大事讲原则,小事讲气势派头。定时填报了礼品上交挂号等三项报表,在车辆使用和通讯用度上矿上的划定去做,做过违反原则的事,脱离职工,为和眷属谋过私利,真正了踏踏实实做事,清清白白做人。

  五、事情中和今后努力偏向

  已往的一年里,在刘矿长的下,在班子的下,在全矿干部职工的支持下,有了必须的结果,但难免问题另有,主要是:学习另有待于增强;零星作业所在的宁静治理有待于,职工的宁静意识教育和宁静技术培训还应细化,宁静文化建设;对措施的不严不细等问题。我将在今后事情中,与班子同心同德、坦怀相待、开拓创新、勤奋事情,强化治理,职责,狠反“三违”,干部下井带班制度,靠前指挥,事情到位,跑现场,抓质量,抓宁静,为矿井生长应。

  汇报请各人批评指正。

  述职人:***

  煤矿矿长述职陈诉(二):

  已往的一年,在各级领导正确领导下,思想上、行动上与矿行政、党委连续高度一致,坚决执行上级决议,能够深入学习和贯彻落实科学生长观,认真学习xx届四中全会的精神,遵章守纪、令行禁止。事情中以身作则、率先垂范,带头靠岗到位,增强督促和检查,扎扎实实,一步一个台阶,取得了必须结果,但也有不足,下面将小我私家一年来的思想和事情总结如下:

  一、政治思想方面

  深入学习和贯彻落实科学生长观,认真学习xx届四中全会的精神,认真贯彻行政、党委下发的各项治理划定,严格遵守各项制度。以党的xx届四中全会精神和科学生长观的重要思想为指针,认真贯彻落实科学生长观,政治素质获得进一步增强,事情作风获得明显转变,深刻认识到,科学生长观从差异历史时期、差异的角度用生长的看法,指导我们的社会、企业和家庭事情、生活的指针。透过学习使自己提高了认识,明确了明年奋斗目标,提高了认识,坚定了信心,引发了做事创业的用心性,树立了“宁静第一,预防为主”的思想和“如临深渊,如履薄冰”的忧患意识,增强了小我私家宁静知识的学习。利用科学生长观的看法和要领解决事情中的问题和难题,树立勇于克服困难的勇气和擅于发现解决困难的措施或思路。基本确定了自己凡事早谋划,遇事多思考、多交流的事情思路,求真务实、艰辛奋斗、开展批评和自我批评,为矿井技改和尽早投入生产,在机电方面发挥自己的最大效能。透过学习,强化了组织看法,树立了正确的世界观、人生观、价值观,使自己政治思想水平有了较大提高。

  二、技术业务事情方面

  自己由许厂煤矿调入新河时,正是刚移交不久,事情千头万绪,人员少,技术力量相对单薄,努力克服以上困难,在领导的正确指引下,坚持团体公司宁静、稳定、有的序原则,重点做好了以下事情:

  1、用心配合团体公司做好清产核资、实物盘点事情,对我矿现存设备使用、库存状况进行了详细说明,摸清了家底,为下一步事情打下了良好的基础。

  2、完成了20xx年、20xx年机电维检、宁静用度及有关经营等计划的体例,针对我矿大型牢固设备年久失修、投入严重不足,现场隐患多等问题和设备状况已不能满足生产实际,全面编排完成了20xx、20xx年年机电事情计划,并付诸实施

  3、副井提升系统:电控系统进行了升级革新,更换了变频器、plc,副井防坠绳进行了调整,更换了34条钢罐道和主提升钢丝绳,井上、下信号进行了完善,确保了副井提升系统的宁静运行。

  4、主排水系统:-400主排水泵房、-240水平泵房、-650水平泵房、各更换新泵一台,其余水泵进行了大修,安装了两台真空泵,有一台主排水泵安装了底阀、使我矿主排水泵系统宁静有了保障。

  5、主提风系统:1#、2#主通风机变频器更换,彻底根除了因变频器故障而引起的停机事故,确保了矿井通风系统的宁静、稳定、可靠。

  6、主压风系统:完成了-400压风机房三台mlgf20-8-132型螺杆空气压缩机的安装,其中2台事情,1台备用,淘汰了原安装于地面的三台l227型旧空气压缩机,对原有压风管路进行了全面革新,供风效率及宁静性获得了提高。

  7、煤流主运输系统:-240强力皮带重新硫化6个皮带接头,安装了ktc101-z型胶带运输机集中控制系统,彻底消除了主运输系统的宁静隐患。

  8、供电系统:进行了优化升级,对35kv变电站直流屏进行了革新,完成-240中央变电所至-400水平泵房两条6kv高压电缆的更换,并对地面供电系统进行了一系列革新,大大提高了地面及井下供电的宁静可靠性。

  9、供热系统:透过前期调研、论证,利用嘉祥热电厂余热作为新河矿业热源工程实施基本完工,供暖可靠性、宁静性获得了提高,经济社会效益实现了双赢。

  10、安装了地面矿灯治理系统,并更换安装了6架矿灯架,使五统一事情变得快捷、准确。

  11、凭据实际、实用、实效的原则,强化职工培训,突出抓了机电事情技术、理论业务素质和操作行为养成三大重点素质提升工程,使新河矿业机电口人员整体素质有了质的提高。

  12、搞好机电宁静质量尺度化事情。

  13、增强机电科技术和业务治理,凭据团体公司和矿发文件要求,对种种资料和纪录重新整理和完善,建设健全供电、设备、节能和计量台帐,做到帐实相符。增强雨季三防事情,宁静渡过了汛期。对全矿的防爆电气设备进行了全面的检查排查,淘汰了种种开关设备46台,透过检查与现场培训相结合的方式,基本上杜绝了失爆现象。

  14、制定了机电各项宁静治理制度、宁静生产职责制,以及机电方面的有关应急预案。

  三、清正廉洁方面

  坚持严格要求自己,勤奋努力,拒绝不良习气、拒腐蚀、永不沾。牢记党的宗旨,不以权谋私,严守纲纪,秉公尽责,依法服务。在事情之余,严格自律,治理好自己,做到慎独、慎行、慎吃、慎交,不停增强自我教育,自我加压,努力做到严于律己,无违法乱纪现象。

  四、存在的不足

  从治理上存有必须的“老好人”思想,事情中不够斗胆泼辣,事情中存在尺度不高、治理不严的现象,理论知识水平还比力低,眼界不开阔,对新的技术不能实时掌握,治理水平有待进一步提高,整天忙于事务性事情,事情中缺少创新等。

  五、明年计划

  明年是我矿要害的一年,也是我越发努力奋斗的一年,我要借着新河矿大好形势的东风,努力事情,不辜负党的培养,必须要认真克服缺点,发扬结果,决心不停学习新知识,研究新问题,用心推广应用新技术,新工艺、完善技术治理,将学到的知识最大限度地运用到事情中去,请看我明年的具体行动吧!

  煤矿矿长述职陈诉(三):

  2009年度,我矿井下由于受瓦斯、淋水、地质结构和顶板破碎等客观因素影响,造成我矿宁静生产经营事情压力较大,应对压力,我一方面坚持开源与节流并举,从科学治理入手,增强经营治理,压缩各项用度开支,用心降低生产成本;另一方面,与上级部门协调相同,用心争取政策。在矿党政领导下,解放思想,更新看法,以成本治理为中心,以创新治理为动力,努力提高经济运行质量,全面完成了全年经营指标,较好地完成了团体公司2009年度对我矿下达的各项经济技术指标。

  作为矿分管经营卖力人,在这一年里,凭据职责分工,恪尽职守,努力事情。现就2009年度,本人的思想、学习、事情状况进行述职,请审议。

  一、坚持增强思想政治建设,努力提高政治理论水平

  一年来,始终坚持以思想政治建设为中心,切实强化政治和大局意识,增强政治理论学习,努力提高理论修养,不停增强职责感和使命感,在思想上、政治上与团体公司党委连续高度的一致。

  首先坚持中心组学习和自学相结合的学习制度,努力提高政治理论水平。认真学习了十六届五中全会精神,把学习十六届五中全会精神同做好当前事情结合起来,把学习贯彻好十六届五中全会精神与祁东矿的奋斗目标结合起来;与当前精细化治理结合起来,与宁静生产经营结合起来,认真理解掌握精神实质,使自身政治理论水平有了明显提高。

  其次是在实际事情中坚持民主集中制原则,增强全局看法。事情到位不越位,有权不越权,当好助手,听从全局,认真贯彻落实党委会、班子会组成的决议,从来不搞小行动,为人做事坦坦当当。

  二、主要事情完成状况。

  本人自分管全矿的经营治理事情以来,以高度的职责感和使命感,以极大的事情热情投入到该项事情中,透过完善治理制度、明确事情职责、规范业务流程、实行严肃考核,使全矿的各项要求、聚会会议精神获得深入贯彻落实,全面推进各项治理事情向前有序迈进,主要事情结果是:

  1、全力抓好以预算治理为中心的财政治理事情,资金实行预算治理,对每一项业务往采的发生,严格核算,审批把关,没有指标的钱一分也不能花,没有指标的钱花了也不报销。全成本控制体系实施后,取得明显效果,1D11月份质料费、电费、修理费、设备租赁费等都超额完成了计划指标。

  2、全面开展以项目治理为中心的计划治理事情,项目完成率90%,项目及格文秘家园率达100%,工程结算准确率达99%,实时率达100%。对土建队伍和土建治理职能进行了整合,使土建事情规范有序、权责清晰、治理流畅。同时,在以往治理制度的基础上继续完善了《大修工程的治理》、《建设条约的治理》等治理措施,严格土建工程计划、预算、条约、招投标治理,治理水平逐步提高。

  3、增强协调与相同,实事求是的事情,营造良好地经营治理气氛。2009年是我矿经营压力最大的一年,一是随着生产战场逐渐向深部延深,通风潜力不足,“六大灾害”严重威胁宁静,制约生产,高瓦斯,高矿压,高投入等制约因素愈加凸显,直接拉动原煤成本上升;二是增产幅度有限,摊低成本困难大;三是深井支护、巷修以及生产环节适应性革新投入增大;四是受断层多、巷修量大以及煤层赋存条件差等影响,也是我矿近年来煤质最差,治理难度最大的一年。由于以上客观原因,造成团体公司下达我矿的质料计划、电力指标与我矿实际状况相差甚远,不能满足我矿实际生产需要。为使团体公司了解真实状况,本人多次到公司反映我矿目前井下的客观状况,并要求派专人到我矿进行实地视察。团体公司在获取相关信息后,专门建设了专题小组,对祁东矿反映的有关问题从各方面进行了视察、核实。由于准备的资料,资料祥实,理由充实,专题小组最终对我矿各项成本给予增补调整。

  4、完善制度,严格考核,经营治理越发精细严

  为使我矿经营治理事情有序、康健的生长,结合实际,以“精细化治理”为主线,以优化治理流程为基础,不停增补和完善各项治理制度,加大考核力度,逐步使治理水平到达“精细化”的要求。一是简化、优化治理流程,规范运作,实现治理的扁平化,建设集中统一的专业化治理体制,治理和服务向生产现场延伸:建设了经营治理部,明确经管部是全矿经营考核中心,转移事情重心,增强质料、人为、电力的治理与考核;建设了设备科,摸清家底,完善制度,规范化治理,用心退租闲置设备,淘汰租赁费。增强设备调剂和维修治理,提高了设备利用率,确保了矿井大型安装所用设备;建设了物流中心,严格物资治理。在自购质料规模内,透过比质比价采购。对公司统购物资,从质量到价钱严格把关,价钱过高的物资经协商能降低的坚决要求降到最低,不能降到合理价位的退回,直接从厂家比价采购,努力把质料原始成本降到最低位。

  二是经营考核实行三级考核机制,实行专户基金财政治理制度。凭据团体公司下达的各项经营考核指标,对可控成本用度进行剖析,落实到各职能科室承保证理、控制使用,并对其进行考核。各职能科室再凭据我矿的宁静生产、经营治理实际,结合各自承保证理、控制使用的用度指标状况,对各下层单元下达各项承包用度定额指标,并对其进行考核,实行层层控制。同时

  ,为加大经营治理力度,提高治理用心性,规范财政治理,制定了专户基金财政治理措施,对各项节约奖励、超支及违规罚款等,设立专项基金,实行专户收支治理。

  三是在质料

  治理方面,建设健全治理制度,组成严细的治理网络体系。今年以来,不停完善质料、配件等各项主要成本项目的治理制度,进一步修订和完善了《质料治理划定》,到目前为止共制定下发了《关于质料领用的审批划定》、《关于运输胶带的治理划定》、《关于井下用钢丝绳的划定》、《设备配件修理及外委加工治理划定》等20多个规章制度,全面规范了质料、配件及其它主要成本项目审批、领用、发放、使用各环节的治理,从基础上保证了堵塞漏洞,合理投入,降低损耗,节约成本的治理目标的实现。为夯实我矿质料治理基础事情,主抓了现场治理,使质料治理由“松、粗、浅”向“紧、严、深”转化,从事前控制、历程控制、事后分析整改全方位进行治理。首先,依据生产作业计划、作业规程以及现场实际,制定质料使用计划,确定限额指标;其次,依据质料使用计划,结合现场实际,进行质料审批,严把质料审批关,同时制定了130项的质料接纳、丢失奖罚目录,对于当前经营治理不严、丢失、浪费现象较多的状况,制定了六十余项井下经营治理尺度,组织井下质料经营大检查,对每次查出的问题及不足,下发经营提示并利用晨会、宁静生产会、经营例会、网上平台上果真,责成有关单元限期整改,从而有效地增强了现场治理力度,较好

  地制止了浪费现象;目前,各下层单元均能凭据质料治理的要求进行归类存放,增强了职工的节约意识。同时,为进一步加大接纳复用、修旧利废治理力度,着手制定了对井下使用的锚杆、拉杆、道板、钢管、皮带等50余种质料的接纳率及丢失率,许多质料升井后透过维修、革新,进行了再利用,做到了有旧的不领新的,能修复的决不报废。另外,对风锤、风镐等风动工具进行重复修理再利用。使许多报废物资变废为利,大大地降低了原质料的投入,取得了很好的经济效益。目前,接纳复用事情已成为我矿节约质料的重要手段之一。再次,依据质料承保证理措施、质料限额、实际完成状况等,严格制度落实,严格考核兑现,并进行认真分析,找出治理中存在的不足,加以整改。目前,各下层单元均能凭据质料治理的要求进行归类存放,增强了职工的节约意识。

  总之,一年来,在矿党政的正确领导下,在班子同仁的支持下,在各科室、各下层单元的配合下,较好地完成了分管事情,为企业的生长做出了应有的孝敬。

  三、事情作风及廉正建设状况

  在日常事情中,我注意严格要求自己,一是要务实,说实话、办实事,事情雷厉流行。二是坚持群众路线,遇事同各人配合商量,不主观武断,三是当好助手,需要矿长决策的事情,实时汇报,不刚愎自用。对下层反映上来的问题,能够解决的,实时处置惩罚,需要请示公司解决的问题,用心争取.

  同时注重廉正建设,用心加入廉正建设学习,落实在实际行动上,做人民的好公仆。在各项经济运动中严格执行中纪委对国有企业领导人员的要求,在实际事情中连续清政廉洁,不吃、不拿、不要、不受贿,在节日运动、重大事件等方面,都严格执行有关划定,不搞越轨行为,一切运动均是阳光工程,基本建设由我分管,在队伍选用上严格招投标。

  同时对自己周围的人也严格要求,家里人不搞特权,对主管科室长也严格要求,有问题就指出,目的是盼望他们尽快提高,为矿里培养高水平治理者。

  四、存在的问题和不足

  一年来,虽然在各个方面取得了必须的结果,但是,严格检查自己仍然存在必须的缺点和不足,主要是:

  1、学习坚持的不是太好,有时由于事情一忙就受到攻击,条记撰写的不完整,需要全面提高。注意在新形势下的学习,努力提高自身的思想素质、文化素质和事情潜力,使自己的事情能够跟上社会、跟上企业生长的需要。

  2、事情一紧张,有时有急躁情绪,对相关人员批评过重,使部门人员难以理解,需要改善。

  3、下层基础事情抓的不实,和兄弟单元相比存在差距,2009年经营治理事情是我矿的重点,务必抓实、抓出结果来,到达公司先进水平。

  2009年我面临的事情比力多,我必须发扬结果,改善不足,迎头遇上,为祁东煤矿高效、连续、快速生长,孝敬自己的力量。

  煤矿矿长述职陈诉(四):

  列位领导、同志们:

  凭据团体公司党委的通知要求,下面,我就今年以来履行职责状况向各人进行汇报,请提出意见和推荐。

  第一,今年以来各项事情的基本状况

  今年以来,在团体公司正确领导下,在矿其他班子成员和宽大干部职工的鼎力大举支持下,我始终以党组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力,以加速企业生长为己任,以把陶阳矿的事情办得更好为目标,用心落实科学生长观,严格要求自己,认真履行职责,立足于治理提效益,着眼于革新要活力,靠实干争创一流,经过上上下下的不懈努力,全矿各项事情整体推进,全面生长。个性是调整矿领导班子以来,全矿干部职工精神面貌焕然一新,干部作风和劳动纪律明显增强,治理力度进一步加大,各项事情都有了新的飞跃和提高,全矿泛起出政通人和,人心思上,和谐生长的大好局面。

  一、抓宁静治理不动摇,夯实基础,顺利实现了宁静生产

  我始终认为,宁静是搞好其他各项事情的前提和基础。在现场条件极其庞大困难、不宁静因素增多的状况下,我与生产班子成员一齐加大措施,坚持自我加压抓现场,超前预防查隐患,强化培训抓教育,严格职责抓落实,建设起了党政工团齐抓共管的治理体系,确保了宁静生产。截止到12月10日全矿连续宁静生产1252天,创出了建矿以来第二个最长宁静周期。企业先后被山东省煤炭工业局评为“全省煤炭系统宁静生产先进矿井”、“全省煤矿宁静生产"双基"建设先进单元”、“宁静质量尺度一级矿井”等荣誉称谓。

  二、围绕效益抓源头,严密组织,促进了生产任务的顺利完成

  应对井下战线长,生产环节多,采场接续紧张的实际,我与生产班子成员进一步解放思想,精心组织,牢牢抓住制约宁静生产的要害环节不放松,坚持吃住在矿,盯现场,包区队,一齐研究部署采场接续,一同部署部署宁静生产事情,月月开展稳产高掘创水平运动,鼎力大举实施“科技兴矿”战略,上马了综掘机,确保了生产任务的顺利完成。预计全年完成产量83万吨,超计划3万吨;完成掘进总进尺19450米,超计划1450米;顺利完成了团体公司下达的利润考核指标。

  三、突出重点,狠抓了煤质治理和营销清欠

  在煤炭市场连续好转的有利条件下,矿党政班子审时度势,始终把事情的着眼点放在煤质治理和销售服务上,接纳了一系列保煤质措施,实时革新运输系统,认真执行分打分装、断层超前处置惩罚和超灰扣产扣尺等措施,收到了必须效果。利用一个多月的时间,顺利建成了跳汰洗煤厂,增加了产物种类,提高了煤炭附加值。全年生产精煤45482吨,平均及格率达90%以上。狠抓了营销清欠事情,确保了产销平衡,全年清回外欠煤款112万元。

  四、科学治理,注重创新,企业经济运行质量明显提高

  今年以来,始终坚持以创新治理为动力,以提高效益为中心,以成本控制为重点,构建起了“指标剖析职责化、历程控制精细化、检查考核经常化”的治理体系。个性是新班子上任以来,与各线重新签订了经营目标职责书,把组成成本的主要因素逐一剖析到各单元,提出了“各项用度比上半年统一下调8%”的目标,重新修订了《可控用度治理措施》,深入开展了“节约挖潜月”运动,狠抓了招待费、运输费、办公费的治理和控制,加大节电力度,各项用度与上半年相比下降10%以上。

  五、适应形势变化,狠抓了主辅疏散辅业改制事情

  凭据团体公司的统一部署,建设了以矿党政主要领导为组长的改制领导机构,下设六个专业组,明确分工,落实职责,超通例事情;对xx公司、xx公司、xx改制单元的牢固资产、人员状况和用度补助逐一清考核实,组成了较为完整的改制方案。狠抓改制方案的修订、上报和审核事情,划分召开全矿九届十六次职代会和改制单元职代会,全票审议透过了七个方案,顺利透过了省劳动保障厅、社会保障厅的检检验收,主辅疏散辅业改制取得了阶段性结果。

  六、实施转产转移战略,狠抓了非煤工业革新生长。应对我矿资源逐步枯竭的实际,团结领导党政一班人以时不我待的紧迫感和职责感,狠抓了非煤工业的革新生长。对xxx厂进行了三期技改,承接了原xxx公司并作为xxx厂新厂址,顺利完成了xxx厂厂房革新、设施完善和大宗设备的搬迁事情,与美国派伦公司增强相助,进一步扩大了生产经营规模。精心组织,狠抓主干厂队正常的生产经营,确保了经营指标的顺利完成。在团体公司的统一部署下,完成了矸石热电厂的平稳移交;盐化工项目经过考察调研,组成了初法式研陈诉,为团体公司正确决策缔造了条件。

  七、体贴职工生活,尽心尽力为职工办妥事、办实事在加速企业生长的历程中,矿党政班子以构建和谐矿区为目标,认真解决职工群众最体贴、最直接、最现实的利益问题。一是在新西区整修了9800平方米的娱乐园地,安装了11套健身器材;二是将4426名职工的效益人为调入岗位人为;三是筹集资金,铺设了宿舍南公路;四是6座眷属楼顺利竣工,180户乔迁新居;五是对第二公寓进行革新;六是对矿及宿舍供暖管路进行革新;七是对矿工业广场进行了重新硬化,对部门办公楼进行了粉刷革新;八是关注弱势群体,用心为职工群众排忧解难,矿级领导开展了扶贫结对子运动,经常走访和慰问特困职工,进一步增强了企业的凝聚力、向心力。

  八、坚持三个礼貌一齐抓,各项事情齐头并进新班子上任以来,先后修订下发了《领导干部职责追究暂行划定》等文件,对班子建设和干部作风提出了更高、更严、更细的要求。不停探索贴合我矿实际的企业文化建设新理念、新思路、新举措,制订了我矿文化建设三年计划。另外,三大教育、武装守卫、审计监察、节能环保、卫生防疫、档案治理、煤炭经济研究等事情也都取得了较好结果。

  九、注重增强学习,进一步提高了自身素质在本职事情岗位上,认真学习党的十六届四中、五中全会精神,自觉做到了自重、自省、自警、自励,带头贯彻执行团体公司“十二禁止”以及我矿制定的领导干部廉洁自律划定,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,时时随处把好廉洁关口,自觉用党的纪律约束自己,树立了自身良好形象。认真抓好了分管规模内的党风廉政建设和勤政教育,加大了执纪办案和效能监察事情,促进了党风矿风的基础好转。

  第二,存在的问题和不足

  一是有时政治学习抓的不紧,一忙起来往往就放松了学习。二是宁静上还存有单薄环节,零打碎敲的事故还时有发生。三是内部治理有漏洞,质料用度超支比力严重,生产成本急剧上升;四是非煤工业盈利水平较低,缺乏主干项目和拳头产物;五是煤质质量普遍较差,影响了效益的提高和陶阳煤的市场信誉;六是少数干部的事情作风、思想看法有待于进一步转变。以上问题在今后事情中将努力克服。

  第三,20xx年的努力偏向和事情措

  做好20xx年的事情,圆满完成团体公司下达的各项指标,让宽大职工眷属过上更好的日子,利益深远,自己作为一矿之长,更深感职责重大。

  一是要增强学习,不停提高综合素质。在新的一年里,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十六届四中、五中全会精神,全面领会科学生长观的深刻内涵,不停提高自己的政治素质和治理水平。同时,要进一步增强经济治理、市场营销知识、现代企业制度和上级一系列政策划定的学习,努力转变思想作风和事情作风,时刻牢记“两个务必”,开拓创新,真抓严管,坚决完成团体公司下达的各项目标任务。

  二是要千方百计地抓好宁静生产。煤矿生产,宁静为天,宁静好欠好,直接关系到企业的稳定和生长,自己作为企业的第一行政卖力人,务必牢固树立“宁静第一、预防为主”的目标,始终把宁静生产看成头等大事来抓,坚持以人为本,鼎力大举实施“科技兴安”战略,鼎力大举开展“宁静质量尺度化”和“精品工程建设”运动,强化宁静治理,狠抓职责落实,加大宁静投入和生产设备投入,改善采掘工艺,进一步科学组织,优化采场,努力提高产量进尺,确保“1639”宁静目标和各项生产任务的顺利实现,为加速企业生长缔造好条件。

  三是要创新治理,提高经济效益。坚持一手抓稳产增效,一手抓节约挖潜,凭据“目标治理,职责明确,刚性考核,节奖超罚”的要求,健全完善成本指标内控体系,突出增强成本治理、资金治理、物流治理和劳动力治理,提高企业运行质量。要进一步增强职责部门的职责落实,发挥好监视检查、治理考核和照料助手的作用。要切实增强营销事情,优化产物结构,促进煤炭销售,确保效益源头。

  四是要做优做强非煤工业,连续企业可连续生长。要坚持以做大做强机械制造业为目标,以生长壮大汽车配件业为主攻偏向,牢固现有主干项目,充实抓住汽车配件厂搬迁这一大好机缘,利用先进设备,加大投入,扩大生产规模,增强与美国PLT公司的经济相助,促进机械制造业的提升、提速和提效。要进一步解放思想,用心开辟物业创收渠道,拓展服务空间,健全完善物业服务、计价和收费治理体系,不停强化后勤服务的“造血”功效和自我生长水平。

  五是要坚持革新创新,增强企业活力。要把关掉破产作为今年的一项重点事情,用心争取政策,加大事情力度,力争一季度立项,年底进入破产法式。要凭据团体公司的要求,继续抓好主辅疏散、辅业改制事情,实现阳光公司的整体民营,完成职工医院、职工子弟校园的整体移交,组建社区服务中心,使主业更强,辅业更活。要进一步深化干部使用、劳动用工和人为分配三项制度革新,制定倾斜政策,逐步提高宽大干部职工个性采掘一线职工的收入水平,确保采掘职工人均收入增长10%以上,不停增强企业活力。

  六是要坚持以人为本,努力构建和谐、稳定矿区。要坚持以人为本,强化10大文化建设,推行“6S、4E、4卡”治理制度,构建5661企业文化体系,使其成为增强治理、提高效益、加入竞争、推动全矿各项事情全面生长的资源平台。进一步增强对领导干部的考核和治理,层层签订目标职责书,确保全年指标的完成。要教育和引导宽大干部牢记组织的重托,正确看待手中的权力,真正做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,多深入下层,多联系群众,竭尽全力干好事情,用心把今年提出的“10件实事”落到实处,调动一切用心因素,配合为陶阳煤矿的革新生长做出新的更大的孝敬。

  七是要做事创业,推进企业跨越式生长。要以党的十六届五中全会精神为指导,进一步转变生长看法,创新生长模式,提高生长质量,努力把全矿宽大干部职工的思想和行动统一到落实科学生长观上来,统一到立足本职、负起职责、干好事情、全面完成“十一五”生长计划即“二二一一”目标任务上来,确保到2010年实现由一矿变两矿,煤炭产量到达200万吨以上,实现销售收入10亿以上,职工收入年均增长10%以上,努力把陶阳矿建成主业突出、综合竞争力较强、产权明晰、机制灵活、“富美强大”的现代企业,确保“五年十亿”雄伟目标的顺利实现。

  煤矿矿长述职陈诉(五):

  列位区科领导你们好!

  现就本人一年来的学习和事情状况向各人汇报一下2015优秀煤矿矿长小我私家述职陈诉2015优秀煤矿矿长小我私家述职陈诉。一年来,认真履行防突队长岗位职责,紧紧围绕公司、矿两级职代会确定的各项目标任务,坚持以人为本,抓宁静、促效率,立足岗位,用心进取,扎实事情,有力地促进本队各项事情的稳定生长;很好地完成区里下达的各项事情任务。透过学习,本人的理论水平和业务素质也有所提高。

  增强政治理论学习,提高理论水平和业务素质。今年凭据矿、区的学习部署,认真学习了三个代表重要思想和党的十八大聚会会议精神,及团体公司、矿两级职代会精神!。学习中,认真研读,重复理解,深化学习效果,透过不停的学习,增强了我的政治意识和职责意识,使我更深刻认识到,要适应现代企业制度和公司大生长的生长要求,务必不停地增强政治理论和业务知识的学习,树立正确的人生观,提高业务素质和事情潜力,努力把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的治理者。

  抓治理机制,提高事情效率。一年来,在队里部门职工事情岗位上宁静意识差、事情拖拉、竞争意识不强、思想上存在着干好干坏一个样等消极认识的现状。为了扭转这种局面,引发各人的事情热情和进取精神,在区领导的引领下,我在全队敲响了不换思想就换人的警钟和接纳了制度严管等措施,先后有两名职工在宁静生产中,由于事情不卖力、宁静事情不到位,给宁静事情造成被动局面,被劈面写出书面检查和停工学习

  同时,凭据果真、公正、公正的原则制定治理制度,让职工之间相互讨论,选出适合本队事情特殊的治理制度2015优秀煤矿矿长小我私家述职陈诉事情陈诉。这一做法有效的增强了职工的自我认识,引发职工的事情主动性。今年在开采2x7事情面时,事情面抽放牌板有x块未填写,被我实时查出,并在班前会上对此事做出了处置惩罚和批评,他本人也认识很好,主动认可错误,并理解处置惩罚。

  是增强质料治理,合理分类,跟踪质料使用走向,严把质料治理关。为了把质料消耗控制在计划指标内,我和职工群众讨论制定和完善了质料治理制度,从而制止了质料的流失和浪费。

  是搞好职工队伍建设,与职工群众打成一片,凝聚起一个团结奋进的战斗群众。对全队人员的思想作风、学风、事情作风、生活作风、上存在的主要问题进行了教育整顿,连续了一个好的事情作风,缔造了一个好的事情情况。

  今后的努力偏向:1、提高自身素质,为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。2、严格执行区科领导决定,维护职工团结,带好队伍。3、虚心理解职工的推荐和意见,群策群力,搞好区队生产经营事情。4、廉洁自律,维护宽大职工群众的利益,做职工群众的知心人。5、发扬密切联系群众的事情作风,认真履行岗位职责,与职工同甘共苦,使今后的事情能够更进一步。

  煤矿矿长述职陈诉(六):

  2017年度,我矿井下由于受瓦斯、淋水、地质结构和顶板破碎等客观因素影响,造成我矿宁静生产经营事情压力较大,应对压力,我一方面坚持开源与节流并举,从科学治理入手,增强经营治理,压缩各项用度开支,用心降低生产成本;另一方面,与上级部门协调相同,用心争取政策。在矿党政领导下,解放思想,更新看法,以成本治理为中心,以创新治理为动力,努力提高经济运行质量,全面完成了全年经营指标,较好地完成了团体公司2017年度对我矿下达的各项经济技术指标。

  作为矿分管经营卖力人,在这一年里,凭据职责分工,恪尽职守,努力事情。现就2017年度,本人的思想、学习、事情状况进行述职,请审议。

  一、坚持增强思想政治建设,努力提高政治理论水平

  一年来,始终坚持以思想政治建设为中心,切实强化政治和大局意识,增强政治理论学习,努力提高理论修养,不停增强职责感和使命感,在思想上、政治上与团体公司党委连续高度的一致。

  首先坚持中心组学习和自学相结合的学习制度,努力提高政治理论水平。认真学习了十六届五中全会精神,把学习十六届五中全会精神同做好当前事情结合起来,把学习贯彻好十六届五中全会精神与祁东矿的奋斗目标结合起来;与当前精细化治理结合起来,与宁静生产经营结合起来,认真理解掌握精神实质,使自身政治理论水平有了明显提高。

  其次是在实际事情中坚持民主集中制原则,增强全局看法。事情到位不越位,有权不越权,当好助手,听从全局,认真贯彻落实党委会、班子会组成的决议,从来不搞小行动,为人做事坦坦当当。

  二、主要事情完成状况。

  本人自分管全矿的经营治理事情以来,以高度的职责感和使命感,以极大的事情热情投入到该项事情中,透过完善治理制度、明确事情职责、规范业务流程、实行严肃考核,使全矿的各项要求、聚会会议精神获得深入贯彻落实,全面推进各项治理事情向前有序迈进,主要事情结果是:

  1、全力抓好以预算治理为中心的财政治理事情,资金实行预算治理,对每一项业务往采的发生,严格核算,审批把关,没有指标的钱一分也不能花,没有指标的钱花了也不报销。全成本控制体系实施后,取得明显效果,1D11月份质料费、电费、修理费、设备租赁费等都超额完成了计划指标。

  2、全面开展以项目治理为中心的计划治理事情,项目完成率90%,项目及格文秘家园率达100%,工程结算准确率达99%,实时率达100%。对土建队伍和土建治理职能进行了整合,使土建事情规范有序、权责清晰、治理流畅。同时,

  在以往治理制度的基础上继续完善了《大修工程的治理》、《建设条约的治理》等治理措施,严格土建工程计划、预算、条约、招投标治理,治理水平逐步提高。

  3、增强协调与相同,实事求是的事情,营造良好地经营治理气氛。2017年是我矿经营压力的一年,一是随着生产战场逐渐向深部延深,通风潜力不足,“六大灾害”严重威胁宁静,制约生产,高瓦斯,高矿压,高投入等制约因素愈加凸显,直接拉动原煤成本上升;二是增产幅度有限,摊低成本困难大;三是深井支护、巷修以及生产环节适应性革新投入增大;四是受断层多、巷修量大以及煤层赋存条件差等影响,也是我矿近年来煤质最差,治理难度的一年。

  4、完善制度,严格考核,经营治理越发精细严

  为使我矿经营治理事情有序、康健的生长,结合实际,以“精细化治理”为主线,以优化治理流程为基础,不停增补和完善各项治理制度,加大考核力度,逐步使治理水平到达“精细化”的要求。

  一是简化、优化治理流程,规范运作,实现治理的扁平化,建设集中统一的专业化治理体制,治理和服务向生产现场延伸:建设了经营治理部,明确经管部是全矿经营考核中心,转移事情重心,增强质料、人为、电力的治理与考核;建设了设备科,摸清家底,完善制度,规范化治理,用心退租闲置设备,淘汰租赁费。增强设备调剂和维修治理,提高了设备利用率,确保了矿井大型安装所用设备;建设了物流中心,严格物资治理。在自购质料规模内,透过比质比价采购。对公司统购物资,从质量到价钱严格把关,价钱过高的物资经协商能降低的坚决要求降到最低,不能降到合理价位的退回,直接从厂家比价采购,努力把质料原始成本降到最低位。

  二是经营考核实行三级考核机制,实行专户基金财政治理制度。凭据团体公司下达的各项经营考核指标,对可控成本用度进行剖析,落实到各职能科室承保证理、控制使用,并对其进行考核。各职能科室再凭据我矿的宁静生产、经营治理实际,结合各自承保证理、控制使用的用度指标状况,对各下层单元下达各项承包用度定额指标,并对其进行考核,实行层层控制。同时,为加大经营治理力度,提高治理用心性,规范财政治理,制定了专户基金财政治理措施,对各项节约奖励、超支及违规罚款等,设立专项基金,实行专户收支治理。

  三是在质料治理方面,建设健全治理制度,组成严细的治理网络体系。今年以来,不停完善质料、配件等各项主要成本项目的治理制度,进一步修订和完善了《质料治理划定》,到目前为止共制定下发了《关于质料领用的审批划定》、《关于运输胶带的治理划定》、《关于井下用钢丝绳的划定》、《设备配件修理及外委加工治理划定》等20多个规章制度,全面规范了质料、配件及其它主要

  成本项目审批、领用、发放、使用各环节的治理,从基础上保证了堵塞漏洞,合理投入,降低损耗,节约成本的治理目标的实现。为夯实我矿质料治理基础事情,主抓了现场治理,使质料治理由“松、粗、浅”向“紧、严、深”转化,从事前控制、历程控制、事后分析整改全方位进行治理。首先,依据生产作业计划、作业规程以及现场实际,制定质料使用计划,确定限额指标;其次,依据质料使用计划,结合现场实际,进行质料审批,严把质料审批关,同时制定了130项的质料接纳、丢失奖罚目录,对于当前经营治理不严、丢失、浪费现象较多的状况,制定了六十余项井下经营治理尺度,组织井下质料经营大检查,对每次查出的问题及不足,下发经营提示并利用晨会、宁静生产会、经营例会、网上平台上果真,责成有关单元限期整改,从而有效地增强了现场治理力度,较好地制止了浪费现象;目前,各下层单元均能凭据质料治理的要求进行归类存放,增强了职工的节约意识。

  总之,一年来,在矿党政的正确领导下,在班子同仁的支持下,在各科室、各下层单元的配合下,较好地完成了分管事情,为企业的生长做出了应有的孝敬。

  三、事情作风及廉正建设状况

  在日常事情中,我注意严格要求自己,一是要务实,说实话、办实事,事情雷厉流行。二是坚持群众路线,遇事同各人配合商量,不主观武断,三是当好助手,需要矿长决策的事情,实时汇报,不刚愎自用。对下层反映上来的问题,能够解决的,实时处置惩罚,需要请示公司解决的问题,用心争取。

  同时注重廉正建设,用心加入廉正建设学习,落实在实际行动上,做人民的好公仆。在各项经济运动中严格执行中纪委对国有企业领导人员的要求,在实际事情中连续清政廉洁,不吃、不拿、不要、不受贿,在节日运动、重大事件等方面,都严格执行有关划定,不搞越轨行为,一切运动均是阳光工程,基本建设由我分管,在队伍选用上严格招投标。

  同时对自己周围的人也严格要求,家里人不搞特权,对主管科室长也严格要求,有问题就指出,目的是盼望他们尽快提高,为矿里培养高水平治理者。

  四、存在的问题和不足

  一年来,虽然在各个方面取得了必须的结果,但是,严格检查自己仍然存在必须的缺点和不足,主要是:

  1、学习坚持的不是太好,有时由于事情一忙就受到攻击,条记撰写的不完整,需要全面提高。注意在新形势下的学习,努力提高自身的思想素质、文化素质和事情潜力,使自己的事情能够跟上社会、跟上企业生长的需要。

  2、事情一紧张,有时有急躁情绪,对相关人员批评过重,使部门人员难以理解,需要改善。

  3、下层基础事情抓的不实,和兄弟单元相比存在差距,2017年经营治理事情是我矿的重点,务必抓实、抓出结果来,到达公司先进水平。

  2017年我面临的事情比力多,我必须发扬结果,改善不足,迎头遇上,为祁东煤矿高效、连续、快速生长,孝敬自己的力量。

  煤矿矿长述职陈诉(七):

  尊敬的列位领导、同事们:

  各人好!

  凭据公司述职考评的部署,我代表班子成员就单元及本人事情进行述职,不妥之处,请各人批评指正。

  一、党建促进“一流品质矿井”共识与定位

  年初,矿党委健全中心组学习制度,每周一进行集中学习,主要针对两级公司党组织最新文件要求,结合事情实际,班子成员分析查找自身思想认识和事情作风上的差距,从而使我们班子全体告竣了把上湾煤矿建成世界一流品质矿井的共识。这是我们班子落实两级公司生长战略、转变生长方式对上湾煤矿这个缔造了世界一流矿井生产技术指标的矿井生长偏向的定位。一流品质矿井主要特征是:宁静最好,效率最高,成本最低,情况友好,职业康健,员工素质高。另外凭据公司《党建事情创新五年计划实施纲要》和《党建创新指导意见》两个文件要求,实施党员示范岗和党员亮身份运动,推动党建带团建、促工建、保矿建的大党建事情思路,组成了党政工团齐抓共管,员工眷属协力加入的“九位一体”综合立体治理模式。1月份共完成了10个党支部的“公推直选”换届选举事情,有效推进了党内民主建设。区队党支部“学习型组织”建设有特色,开展科技创新、技术交锋运动见成效。5月份,综采队荣获中央企业工委“青年礼貌号先进群众”荣誉;9月16日,综采队生产三班获“中央企业红旗班组标杆”荣誉称谓。9月23日,矿综采队4名选手代表神华神东获得了“神华杯”采煤技术国际邀请赛井下长臂综采项目角逐的4枚金牌。

  二、攻坚克难,完成公司下达的各项任务

  2010年是上湾煤矿生产基建并重之年,两个任务都是建矿以来最困难的,面临重重困难。一是综采事情面继续过断层结构,且设备老化故障多,生产任务调增了50万吨;二是三盘区淋水大,地质条件庞大;三是矿生产人员流动大(多达130人),基建施工队伍短缺,人员素质低。四是7米大采高事情面变换计划,提前矿务、基建工程及安装与生产工期,增加了宁静、生产、经营难度。但我矿党政一班人领导全矿员工,透过科学部署,强化组织,优化工艺和加大现场管控等一系列手段和措施,实现了生产任务再创历史新高。全年原煤生产首次突破1400万吨,商品煤增产75万吨,为公司自产煤补欠产做了孝敬:其中综采队八月份创出121.67万吨的神东综采队综采月单产纪录,到达年产1400万吨水平。至10月5日,综采队缔造了一个综采队连续7年年产超千万吨的世界纪录。“双增双节”方面,商品煤生产完全成本为78.64元吨,比计划降低4.51元吨,职责成本比计划降低3.35元吨;增收1.93亿元。加大科技创新力度,率先实施矸石不升井零排放的治理工艺。优化了矿井三盘区主扇投运后的通风系统,与大连理工大学相助开发研制了提高事情面隅角氧含量的集风设施,解决了恒久困扰我们的隅角低氧问题。认真总结补连塔煤矿首个7米大采高事情面经验,优化了

  上湾煤矿7米大采高综采从事情面尺寸、设备配套、安装到生产工艺,为公司积累了经验。另外,凭据公司要求,我矿在年初组建了配采队,先后派往六个矿井,较好地完成了配采任务。

  三、增强学习和实践,努力建设“四好”领导班子和高素质干队伍伍

  2010年,随着生长,公司从我矿先后调出副科级干部34人,其中矿班子成员调出7人,调入7人,由此造成100余名干部岗位发生了变化,成为干队伍伍中新的上岗者,因而,干队伍伍建设在2010年显得尤为紧迫和重要。

  作为矿长和党委书记的党政一把手,我深知在班子建设和干队伍伍建设中的职责重大,深知自己的一言一行都市对干部、员工发生影响。我注重从学习和实践两个方面来提高自己的领导潜力。学习一向是我的喜好和习惯。我一向连续着对党和国家路线目标政策的高度敏感性,连续着对企业战略和各项政策的敏感性。虽然,作为一名业务干部,也始终充满着对专业领域新理论、新知识、新技术,乃至新装备和新工艺的热情!这些敏感性和热情使我能够实时掌握国家政策、行业动态和企业生长偏向。从而也就能使我在班子会、干部会,每日调治会及其他种种聚会会议上,为各人明确偏向、明确原则,能够引导各人理清思路,找对要领,实时纠正传统煤矿恒久以来存在的与今日科学生长、与转变生长方式以及两级公司生长战略和愿景不相符的传统思想和做法。学习的另一种主要方式就是向他人学习,向现场学习,向实践学习。为此,我向矿全体治理者提出了“喜新厌旧”和“见贤思齐”的治理思路。就是能够连续对现场、对实践变化的敏感性,能够以变应变,连续对别人的虚心心态,发现人家做的比你好,就努力向人家看齐,向人家学习。

  实践是一个领导应有的特殊的领导行为,它有两个作用,一是示范,二是学习。对我来说,主要是透过认真落实领导带班制度,认真到井下发现问题、解决问题,来给班子成员乃至全体干部做一个楷模,以此在全矿上下组成一个深入下层、深入员工解决问题的民风。另外,透过不停近距离贴近实践、贴近员工,能够使自己看到许多微观层面的工具,从而使自己的治理理念、治理要领更趋于合理,更贴合实际,从而不停提高自己的领导水平。透过自己的学习和实践,随着自己领导潜力的不停提高,透过自己的言行的影响,班子和干队伍伍建设自然就会不停获得增强。

  四、履行职责创佳绩,吸取教训定思路

  我是2008年6月初到上湾煤矿任现职的。任职近三年的时间,我一向怀着把上湾煤矿质量尺度化样板矿这面旗帜举得更高的使命感和职责感,领导上湾煤矿领导班子,集中全体干部、员工的力量,凭据我上任后第一次干部大会上提出的“治理越发严格,尺度越发精确,操作越发规范”的目标和“永当第一,不妥第二”的精神,透过一系列的治理创新和技术创新,透过深化质量尺度化和本安体系应用,细化和完善绩效考核,增强现场技术服务和监视检查,超前计划,科学组织,跟踪落实,在综采连年过大断层结构,生产基建并举,矿井人员变化大,老工人比例下降、新工人比例激增,干队伍伍变化大等困难日益加大的条件下,实现了全矿连年总产量和综采单产创历史新高,而成本连续公司最低、质量尺度化样板没有走样的佳绩!而且,我和上湾煤矿全体干部、员工一道,由我接任时的宁静九年零三个月到达了“宁静十年”的里程碑,跨越了宁静十一年。

  但是,就在我们向“宁静十二年”攻击的历程中,于2010年9月11日上湾煤矿宁静时钟定格在了“11年6个月零8天”!这对我以及上湾煤矿全体员工都是一个沉痛攻击!痛定思痛,我和矿领导班子一道,和班组长以上干部一齐,和老师傅、新工人代表一齐,认真、重复分析了事故的原因。我们找出了宁静治理措施上的“盲区”:我们不能实现每小我私家员全历程的监控,我们的班组长、区队长没有真正完全做到按规程指挥、按规程作业,我们的老工人和技术大拿们的名贵经验和拿手绝活儿中,自己就潜在着违章的因子!对新员工的培训和教育还存在着针对性不强,操作性不强,理论和实际“两张皮”的问题。劳务工和外委施工队伍问题仍然困扰着我们!以上这些问题,都需要我们不能丝毫掉以轻心!这些问题目前从基础上都不能获得彻底解决!所以,今年我矿事情的思路是:深入贯彻落实公司“四会”精神,深化本安体系实施应用,不停完善“五型”绩效考核,连续抓好不宁静行为挂牌整治,抓好系统达标,岗位达标,再塑上湾煤矿宁静好、效率高、成本低、队伍好的一流品质样板煤矿形象!

  一年来,公司及机关各部门,各生产准备、生发生活服务等兄弟单元,对上湾煤矿的事情给予了鼎力大举支持,在此深表谢意!

  煤矿矿长述职陈诉(八):

  列位、同志们:

  我于***年*月担任***煤矿矿长,分管矿井宁静、宁静质量尺度化及掘进、巷道维修事情。公司部署,下

  就2017年小我私家事情学习及廉政建设状况向列位和同志们作以简要汇报。恳请列位和同志们名贵意见。

  一、以共产党员先进性教育运动为契机,政治理论和知识学习,的政治素质

  学习路线、目标、政策,十六届四中、五中全会精神党、省委、省国资委的一系列文件,是在共产党员先进想和科学生长观为的行动指南。全年做学习条记累计5万字,撰写学习心得体会5篇,撰写党性分析质料3育,学习了《共产党员先进性教育读本》,对照自身了反思,了思路,纠正了偏差,改善了事情要领,坚定了以学习党和关于宁静生产的执法、规则及指令,了对宁静生产事情极端性的认识,了搞好本质事情,矿井宁静状况连续好转的职责心、使命感。

  二、公司及矿党政部署,尽职尽责抓好宁静治理事情,为矿井的康健生长应有。

  宁静生产的文件、聚会会议精神,加大宁静检查和问题整改。组织职能对照“三大规程”要求对井下所有作业场问题整改率98.89%。方位的督促检查,每月宁静生产重大隐患排查。及行政羁系宁静检查运动,对查出的问题以的看待,组织整改,治理,狠抓宁静生产职责制的。年初对二OO五年宁静生产事情总体部署,下达宁静生产治理职责书,安量尺度化、顶板治理会战事情。本人每月下井15次,现场,靠前指挥,“谁主管,谁”的原则,岗位职责制和安产职责制,分专业,强化检查,考核,奖罚兑现,下层队宁静治理体系,“安检员、调治员、瓦检员”三员一体的巡回检查制度和“三员”与井下带班队长碰面签字制度,了“三违”。治理制度,夯实宁静生产治理基础。安检部修订宁静生产职责制137项,宁静生产治理制度122项,宁静和陈诉制度》,为矿井宁静治理走向规范化、制度化奠基了基础。尺度化治理制度247项。制定了《***煤矿人和生产经营治理人员下井带班制度》及《***煤矿宁静隐患排查有性地组织宁静生产运动,营造的宁静生产。

  强化职工培训,狠反“三违”,全员宁静意识。我矿职工素质和文化参次不齐等特点,恒久抓好职工培训教育,全培训职工1951人次,加入下层宁静例会18次,带头讲宁静,绷紧职工的“宁静弦”。“三违”不除,事故难免用“敢”、“严”、“细”的措施,带头狠反“三违”,全年共查出并“三违”人员268人次,罚款11650元,解除劳动率为1,了矿井全年宁静奋斗。人,下岗培训9人,对5名反“三违”有功人员奖励。努力杜绝了重伤人身事故和二级生产事故,轻伤1人,千人强化基础治理,宁静质量尺度化上品级、创。领导矿宁静质量尺度化检查组接纳检查和检查相的措施,组织宁静资中赏罚兑现。使我矿宁静质量尺度化了行业一级尺度。

  三、精心组织、,矿年初下达的掘进、巷道维修任务。

  组织综掘两个队了****面、****面的掘进任务,全年回采进尺2580米,掘进事情面及格率100%,优良品率68%。了矿井采掘接续。尺度化大检查69次,公司检查8次,抓了事情质量、工程质量和礼貌生产。对查出的问题限期整改,并纳入绩组织主管和**队对所有失修巷道先急后缓的原则,制定了详细的施工排版、维修方案和宁静技术措施有条不排施工,全年维修巷道3840米,使巷道失修率控制在3.9%,严重失修率控制在1.4%,地了矿井宁静生

  四、克己奉公,廉洁自律,牢记“两个务必”践行“”思想。

  一年来,我遵守“四大纪律”、“三个”、“五个禁绝”和“八个、八个阻挡”等廉洁自律划定,以共产党员的尺度“六个楷模”。牢记“两个务必”,世界观的革新。党员的权利和义务,在事情、生活作风等按党性原则服务,实事谦虚谨慎,自重、自省、自警、自励,以“八荣八耻”规范的言行,道德修养,自觉抵制不正之风。踏踏实实的工风,说老实话,办老实事,大事讲原则,小事讲气势派头。定时填报了礼品上交挂号等三项报表,在车辆使用和通讯上矿上的划定去做,做过违反原则的事,脱离职工,为和眷属谋过私利,真正了踏踏实实做事,清清白白做人

  五、事情中和今后努力偏向。

  已往的一年里,在刘矿长的下,在班子的下,在全矿干部职工的支持下,了结果,但难免问题和,主要是:还,理论另有待于;零星作业所在的宁静治理有待于,职工的宁静意识教育和宁静技术培训还应细化,宁静文化建措施的不严不细等。问题,我将在今后事情中,与班子同心同德、坦怀相待、开拓创新、勤奋事情,强化治理,狠反“三违”,干部下井带班制度,靠前指挥,事情到位,跑现场,抓质量,抓宁静,为矿井生长应。汇报请各人批评指正。

  煤矿矿长述职陈诉(九):

  尊敬的列位领导、同事:

  首先,谢谢赵总及煤矿领导班子成员半年来对我事情的体贴指导,谢谢列位领导及职工同志们对我事情的支持和资助。时间飞逝,转眼我加入事情已半年有余。在此之际,总结一下在这半年中我做了哪些事情事情中收获了那些结果和经验其中另有那些缺点和不足这样也能更好地做好今后的事情。继续连续自己的优点,克服自己的弱点,逐步提高自己的技术水平和业务潜力,配合煤矿的生长法式。

  我于20xx年2月底来煤矿加入实习事情,20xx年6月从毕节学院结业后直接到矿上从事丈量事情至今的半年时间里,我时刻把丈量事情的主旨牢记于心,认真运用丈量理论及有关业务知识,分析煤矿井上、井下的实际状况,透过平时进行的实践丈量操作,是我熟练地掌握了煤矿丈量事情中的一些更深条理的知识和技术。在我矿技术室,我任丈量技术员,主要卖力全矿井上下丈量及相关技术措施的体例事情。因煤矿技术事情不是单单靠一小我私家的力量和构想完成的,只有靠所有人员的合着和团结才气让事情快速而高效的完成,所以各项事情务必紧密配合,这就要求丈量人员在事情中必须要认真卖力、细心谨慎,务必为下一步事情打下良好的基础。现将一年来的事情简要述职如下,请审议。

  一、克服困难,做好基础事情

  记得刚来这个新的情况事情时,那里的一切都是陌生的,但我没有退缩,没有任何畏难情绪,而是知难而进,秉着一个负职责的态度认真了解各施工井巷工程的进展状况,整理和更新了相关井巷的丈量纪录帐及种种比例的工程平面图,研究探讨适合本矿的最佳丈量要领。刻苦钻研和牢固本专业理论知识,用心深入到井下事情面操作丈量,积累实践经验,对每次丈量事情都凭据矿山丈量技术要求,一丝不苟地完成到位,切实做到丈量精度到达技术规范要求。做了超多的技术准备事情。

  二、刻苦钻研专业技术知识,做好本职事情

  自从来到煤矿事情以来,在同事、上级领导的资助指导下,我努力运用本专业的理论知识结合每一天的实际事情、总结当天的事情状况,再做好明天的准备事情。(Fwsir.)随着知识和经验的不停积累,自己的业务潜力大有提高。透过不停的实际操作,平时对专业知识的钻研和对事情的认真卖力,与兄弟矿山相互交流,使我在同事协助丈量中,对设计图纸的放样,平巷对平巷、平巷对上山、上下中段之间的贯串都能熟练地顺利完成,而且结果都贴合精度要求。丈量是一门严谨的学科,是时刻与数字打交道的事情,所以每次事情我都严谨以待,不允许出一点差错,对每个工程都认真、细心的完成。

  三、适应生长的需要,不停学习新知识。

  随着社会不停的生长,知识不停更新,矿山丈量也泛起了新的技术、新工艺、新质料,作为一名技术事情者,如果不实时学习、增补、将不能适应社会和企业的生长需要。我利用业余时间学习并会熟练操作全站仪,CAD电子国界纸、CAD多图层复合图纸的制作,抽时间与地质采矿的同行们相互学习相互进步,使自己的业务水平有上了一个新台阶。

  四、潜力拓展、提高事情效率

  丈量事情是一项头脑灵活反映机智、腿勤脚勤的活儿。另外,上文也说道它也是一项靠团体配合努力才气完成的事情。但就我们丈量队伍的实际而言,成手技术员的比率十分小,故而在某种水平上也就大大降低了事情效率,丈量事情看似简朴粗拙,其实学问许多。所以在这种状况下,实际事情中除了我小我私家潜力的提高外,还针对未来的小组成员的小我私家潜力及学习时间的是非制定了差异的计划,进行严格的训练,培养他们在事情中留意谨慎、丈量结果真实可靠,务必严格凭据丈量技术的基本要求进行各项事情习惯。让从我们手里出来的数据务必有必须的真实性准确性和代表性。透过实际的丈量学习,让成员们学到了许多实实在在的工具,好比对实验仪器的操作越发熟练,学会了种种比例工程平面图的绘制和经纬仪、水准仪的使用等课堂上无法做到的工具,很洪流平上提高了动手、动脑和绘图的潜力,同时也拓展了与地质和采矿专业的相助潜力。

  五、图纸、数据资料整理

  丈量事情除了外业的井下及露天丈量,还包罗了内业图纸的制晒方面。所以,我们在完成野外的丈量事情后就是凭据地质和采矿的需求提交各比例1:10001:5001:200的图纸、数据资料。为了更好的指挥指导生产,还做了CAD电子版丈量采掘工程平面图纸。比例1:2000和1:10001:5001:200。另外,在每月的月底采场验收后,凭据验收数据绘制平面图并切制了剖面图,还做了盘算图及投影图1:200,为以后的事情打下了一个很好的基础。我们针对地质做的各中段开拓设计平面图,进行实际采掘工程作比力施工,到达实际与施工相符的目的。我们不仅仅各自作图纸,整理丈量数据资料,还将资料和图纸全部整理归档备份,备以后事情中查阅。

  六、事情中取得的主要结果与事情经验总结。

  1、在事情中自使至终注重工程质量治理,严把质量关。在半年的事情中始终如一地凭据工程设计图所划定的规格要求来严格检查自己所卖力的工程项目,做到精心设计施工之序、精心指导施事情业,保质保量地完成指定工程任务,领悟工程准确无误。例如,协同中介公司做的地界勘测都是凭据这一要领做的。

  2、重点工程重点治理。在煤矿列位领导的直接引领下,在自己的日常事情中,始终抓住重点工程不放松,做到重点突出,目标明确。如9月份由于煤矿验收隐患整改要求在短时间内为绞车房打一颗独立回风巷,由于工期短,事情难度大等原因,但我们是把它作为重点工程来组织生产的,做到天天跟进的原则,经过和施工人员的配合努力,最终满足了施工要求。

  3、听从领导,听从指挥。是我们作好事情的基础保证。在已往的半年里,我认识到,只要反映领导的意图,认真凭据领导的指示去完成各项任务,我们的事情见成效就快,完成的就好。再一点就是在指导施工历程中,发现问题,实时市汇报给领导,以求得领导的资助,这也是我们做好事情的基础保证。

  七、事情中的不足与需要提高的地方

  由于我们煤矿在我加入事情以来一向处于验收历程中,所以加入的井下实践事情少之又少,这导致对许多实际事情还不够熟练或掌握;对许多煤矿宁静知识掌握不够,这导致体例许多规程、措施时总是泛起这样那样的漏洞,多亏列位领导及同仁的指出得以实时纠正;对丈量仪器的操作还不够熟练,这导致进行井下丈量时速度慢这些都是以后事情中需要提高的地方。

  以上是我半年多以来的事情状况,透过自己所掌握的理论知识,再结合实际事情,加上自己的思考和分析,在专业上有了很大的收获和进步,事情中也取得了必须的结果,但也存在许多有待提高的问题,这些问题将会成为我学习的动力和经验的积累,我将不停学习,总结经验,吸取教训,把自己的事情做的更好,无论是结果照旧不足,我都市认真去看待,去学习、去掌握,在以后的事情中,把好的方面继续下去,把不足之处弥补回来。我会掌握好每一次时机,也恳请列位领导给予结果的肯定,不足之处的指导与批评。在今后的事情中我会越发努力学习新的知识,做好每一步事情。

  半年已往了,暂新的一页已经掀开,在新的起点上,我依然会用用心丰满的热情去事情、去学习,尽快掌握现代矿山需要的新知识,以适应现代矿山对我们工程技术人员所提出来的要求正确认识小我私家与煤矿的关系,以煤矿为主,做到行动一至、表里如一。我需要学习和掌握的知识还许多,为以后更好的事情,我会越发努力跟上时代生长的法式,为以后矿山生长,添砖加瓦,孝敬一份力量。认真学习煤矿相关的规程措施,明确什么能够做,什么不能够做。

  加入事情以来,我始终不忘“活到老、学到老”的精神,先后多次学习了各采煤及掘进事情面的作业规程,了解并熟悉了种种作业的工艺流程。透过对种种针对性强的宁静措施的学习,开端了解了在特定作业历程中容易引发事故而值得高度重视的环节。(本文来自于范-文-先-生-网)透过对我矿《岗位工种宁静技术操作规程》的体例,也对部门工种的作业资料及职责有了开端的认识,好比安检员、瓦检员、爆破工、检身工等等。虽然,煤矿“三大规程”之一的《煤矿宁静规程》,作为煤矿企业宁静生产的准绳、权衡尺度,我更不敢丝毫的懈怠,经常学习熟悉掌握,努力为今后事情的开展带给强有力的依据。在“三大规程”的学习之余,我仍就密切关注国家、省及其他各大宁静相关网站,实时了解掌握相关执法、规则的颁布与煤炭行业动态,不停开拓自己的视野。

  再次谢谢赵总及矿上的列位领的悉心教导和培养,我将以越发丰满的事情热情回报你们!

  煤矿矿长述职陈诉(十):

  董事长、总经理、列位领导、同志们各人好!

  凭据团体公司的通知要求,我就今年以来履行职责状况向各人进行汇报,请提出意见和推荐。

  一、今年以来各项事情的基本状况

  今年以来,在团体公司正确领导下,在矿领导班子成员和宽大干部职工的鼎力大举支持下,我始终以党组织的信任、领导的重托和职工群众的期盼为动力,坚持以打造“百亿鑫飞、百年鑫飞”重要思想为指导,牢记董事长所说的“宁静第一”思想理念,用心落实科学生长观,严格要求自己,认真履行职责,立足于治理提效益,靠实干争创一流,不懈努力,团结奋进,务实拼搏,克服种种困难,实现了全年宁静生产。

  1、抓宁静治理不动摇,夯实基础,顺利实现了宁静生产

  我始终认为,宁静是搞好其他各项事情的前提和基础。在现场条件极其庞大困难、不宁静因素增多的状况下,我与矿委及生产班子成员一齐加大治理力度,坚持自我加压抓现场,超前预防查隐患,强化培训抓教育,严格职责抓落实,建设起了全矿干部职工齐抓共管的治理体系,确保了宁静生产。

  ①完善规章制度,规范员工行为。充实结合我矿实际的基础上,缔造性地制订了一套切实可行的治理划定和实施要领,实行了岗位职责制,并将其尺度化、制度化,板牌上墙,做到了人人头上有职责,个个肩上有压力。从总体工程,到施工环节,事事有人管,件件有落实,分工明确,职责清楚。以制度治理人,纪律约束人,使我矿的各项事情逐步正规化、尺度化。

  ②铁起手腕抓质量,铁下心肠抓宁静。以工程质量为切入点,并落实到一个“严”字上。用心开展宁静质量尺度化建设。坚持从现场治理入手,增强自我治理意识,强化质量达标的约束机制。严格凭据《煤矿宁静规程》要求进行治理,取得了良好效果。

  ③继续在宁静治理上狠下功夫,越是过渡时期越是要时刻绷紧宁静弦,严格落实职责,强化班组治理,坚持开展隐患排查,加大宁静处罚力度,扎实提升矿井的宁静基础治理水平,确保矿井的长治久安。

  2、围绕效益抓源头,严密组织,促进了生产任务的顺利完成

  2017年是不平凡的一年,尤其对于我矿来说,应对井下采掘接替紧张的实际,应对4204回采事情面遇地质变化带,在顶板严重破碎、瓦斯涌出量大,在没有抽放设备的状况下,我与班子成员团结一心,精心组织,牢牢抓住制约宁静生产的要害环节不放松,坚持以矿为家,紧盯现场,协同班组,一齐研究部署事情面接续,一同部署部署宁静生产事情,克服种种困难,确保了生产任务的顺利完成。在全年回采有效生产248天(8个月),回采总进尺835米,完成掘进总进尺1300米;完成产量41.5万吨,全年人为27.5元吨,全年质料消耗28.8元吨,超额完成了我矿年初制定的计划指标。

  3、以点带面,典型引路,尺度化建设稳步推进

  我们坚持向质量尺度化要宁静,向质量尺度化要效益,向质量尺度化要治理水平,把质量尺度化认识提到一个新的高度。

  ①坚持“以点带面、典型引路、总体推进”的质量尺度化事情理念,对井下分片包干,从地面到井下,从井下大巷到事情面划分职责区,落实职责人,推出质量尺度化新亮点,获得上级主管部门的认可。

  ②建设健全尺度化考核体系,凭据动态达标要求严格进行日常检查和验收,在县煤炭局和团体公司安技部1D12月组织的宁静质量尺度化考核中取得良好的结果,受到市包联组、县包保组的好评。

  ③认真抓好地面后勤的尺度化、规范化建设,以开展“讲礼貌、促和谐”运动为契机,从制度建设、情况卫生、劳动纪律等方应对全矿井上下进行了检查、考核、评比,每月奖罚兑现,在宁静生产和后勤服务等各个环节,全方位、全历程的推进全面质量治理,提高了干部职工的尺度化意识。

  4、以百日宁静为契机,再创宁静生产新战果

  凭据年初矿委会决定的“狠堵宁静漏洞,严抓工程质量,确保宁静生产”的指导思想,结合县委县政府“百日宁静专项整治运动”精神,紧紧围绕“建设隐患排查长效机制,实现煤矿宁静生产状况稳定好转”这个基础目标,立足于治隐患、防事故。在组织全矿干部职工开展“煤矿百日宁静生产隐患大排查大整治”攻坚战中,先后获得了县局包保组和政府副县长南建中的表彰;市煤炭局长吴俊平的肯定;市长助理杨巨才和市委常委吕改莲的一致好评。并在县煤炭局宁静事情聚会会议上向全县煤矿做了经验推广。

  5、提炼文化,建塑形象,营造浓厚的学习气氛

  我们用心推动物质礼貌、政治礼貌、精神礼貌、生态礼貌四个礼貌配合生长,树立了后山垣煤矿崭新的企业形象。

  ①探索富有鑫飞后山垣特色的企业文化建设事情,在“以人为本、宁静第一”的焦点价值观指导下,在事情中鼎力大举推行“事前有计划,事中有督促、事后有评价”的事情理念,并启动“事前问责”制,大大的提高了我矿宁静治理水平。

  ②用心加入公司开展的各项运动。在“五一运动会”运动中,获得全公司拔河角逐一等奖;在“宁静生产月”竞赛运动,获得全公司机电技术大交锋二等奖;在团体公司7月份组织的“防暑降温、食品卫生、公共卫生、规范着装”大检查运动中,我矿获得“公共卫生”第一名的好结果,并在2017年第四期“鑫飞之声”企业报上进行了刊登表彰。

  ③组织全矿职工干部开展“城乡清洁工程”。集中一月时间对全矿区规模内开展垃圾清运、污水处置惩罚、粉刷墙壁、张贴标语、悬挂条幅等绿化美化情况工程,取得了显著的成效,获得了县煤炭局刘局长的好评。

  6、求真务实,真抓实干,领导干部作风明显转变

  坚持开展煤矿各级领导纪律作风整顿事情。我们要求各级领导干部树立不怕刻苦,不怕亏损,不怕冒监犯,不怕受委屈,不怕挨批评的“五不怕”精神,大兴求真务实之风,以此影响和发动了下层执行力的增强,确保了企业的各项决策都能实时保质保量地得以贯彻落实。

  ①矿级领导下井带班,坚持井下现场指挥。每周日进行“全矿井宁静隐患大检查”,并召开宁静例会。把能够解决的问题就地解决,一时不能解决的透过“四定表”形式,并严格考核兑现,确保计划、督促、评价的到位,真正做到了凡事都有部署、有落实、有检查、有验收。实时对现场治理和干部作风中存在的问题进行通报和督办,由已往只管“干的”向管好“管的、看的”转变,实现了真抓、真管、真落实。

  ②坚持正确的用人导向和德才兼备、注重实绩的干部选拔任用原则,真正给能做事的以舞台,给想做事的以时机,给干成事的以职位,着力造就高素质的干队伍伍,在全矿领导干部中组成了重实际、说实话、办实事、求实效的良好气氛。

  二、存在的问题和不足

  一是有时政治学习抓的不紧,一忙起来往往就放松了学习。

  二是宁静治理上还存有单薄环节,零打碎敲的事故还时有发生。

  三是内部治理有漏洞,对职工的培训教育事情另有待于进一步提高。

  以上问题在今后事情中将努力克服。

  三、2018年的努力偏向和事情措施

  做好2018年的事情,圆满完成团体公司下达的各项指标,让全矿职工过上更好的日子,利益深远,自己作为一矿之长,更深感职责重大。

  一是要增强学习,不停提高综合素质。

  在新的一年里,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习团体公司、上级主管部门的聚会会议精神,全面领会科学生长观的深刻内涵,不停提高自己的思想政治素质和治理水平。同时,要进一步增强企业治理和对上级一系列政策划定的学习,努力转变思想作风和事情作风,时刻牢记董事长所说的“宁静第一,不宁静不生产”,的原则,开拓创新,真抓严管,坚决完成团体公司下达的各项目标任务。

  二是要千方百计地抓好宁静生产。

  煤矿生产,宁静为天,宁静好欠好,直接关系到企业的稳定和生长,自己作为企业的主要卖力人,务必牢固树立“宁静第一、预防为主、综合治理”的宁静目标,始终把宁静生产看成头等大事来抓,坚持以人为本,鼎力大举实施“科技兴安”战略,鼎力大举开展“全面质量尺度化”和“精品工程建设”运动,强化宁静治理,狠抓职责落实,加大宁静投入,改善采掘工艺,进一步科学组织,优化采场,努力提高产量进尺,确保今年宁静目标和各项生产任务的顺利实现,为加速企业生长缔造良好条件。

  三是增强考核力度,规范各项制度,构建和谐矿区。

  进一步增强对领导干部的考核和治理,层层签订目标职责状,透过抓干部实现干部抓,透过抓现场实现现场抓,增强下层的执行力,保障各项事情的有序高效运行,确保全年宁静生产指标的完成。进一步完善我矿的各项治理制度。进一步规范职工行为,树立企业形象。做到“制度行为化,行为习惯化,习惯成文化”的治理目标,努力构建和谐的矿区。为打造“百亿鑫飞、百年鑫飞”做出更大的孝敬。

  煤矿矿长述职陈诉(十一):

  列位领导:

  凭据局《“一通三防”治理划定》和聚会会议要求,现将我矿今年以来在“一通三防”治理方面的事情状况向列位领导作以汇报。不妥之处,请批评指正。

  今年以来,始终坚持把“一通三防”治理作为宁静治理的重中之重,认真贯彻落实局《“一通三防”治理划定》以及有关制度和划定,坚持以瓦斯治理为中心,以预防瓦斯、煤尘事故为重点,依靠科技进步,狠抓基础治理,深入开展“一通三防”会战,杜绝了瓦斯、煤尘等事故,实现了宁静生产。

  一、完善制度,健全机构,落实职责

  凭据局今年《“一通三防”治理划定》,结合我矿实际状况,制定下发了《***煤矿“一通三防”治理措施》、修订完善了《“一通三防”十项治理制度》,在全矿规模内建设健全了各级领导和各业务部门“一通三防”治理事情职责制。健全完善了“一通三防”治理机构。现设有通风科、通风瓦斯调治、通风区。增强了“一通三防”队伍建设,现配备有通风副总1名,通风科长1名,技术员2名,通风瓦斯调治7名,并按划定配齐了专职瓦检员。接纳多种形式对技术人员进行业务培训,定期开展瓦检员岗位练兵运动,不停提高瓦检员业务潜力。今年前半年共举办了三期特殊工种培训班,对所有瓦检员、测风工进行培训考试,取得了宁静资格证,做到持证上岗。同时,增强对各级干部的治理和教育,提高对“一通三防”重要性的认识,切实把“一通三防”事情的职责落到了实处,从而使“一通三防”治理事情步入制度化、规范化、科学化。

  二、从严落实“一通三防”技术措施,严防瓦斯、煤尘等事故

  坚持每周由矿总工程师组织召开“一通三防”例会,分析解决生产历程中存在的问题及隐患。针对3503事情面在开采历程中回风隅角瓦斯时常涌出量增大现象,制定了有针对性的措施,明确划定对事情面回风骚中瓦斯浓度按0.5%治理,同时增设一名跟炮专职瓦斯检查员,当事情面瓦斯浓度凌驾划定时,立即接纳停产整顿措施,有效的控制了回风隅角瓦斯积累、升高现象。针对矿井风量不足问题,按局矿井风量盘算细则认真盘算,并凭据结果,合理分配用风量,调整掘进事情面个数,到达了以风定产。针对“一通三防”重点工程,每月向施工单元下达计划任务,业务科室跟踪检查指导,月终严格考核,兑现奖罚,确保了重点工程的顺利进行。上半年西总回累计完成巷道扩修任务110米,3202进斜扩砌110米,东二下山采区回风系统完成锚喷支护490米,巷道失修率控制在1.02%左右,严重失修率控制在0.206%左右。

  三、认真开展“一通三防”会战,促进“一通三防”治理上台阶

  凭据局二季度“一通三防”会战运动和瓦斯、火灾、煤尘专项治理运动的要求,矿建设了会战领导小组,落实职责,分工卖力,定期完成了各项事情任务。

  一是完善了种种通风设施。拆除了不合理的控制设施,增加了矿井风量,降底了矿井负压,确保了通风系统合理稳定、宁静可靠。同时,完成了矿井通风系统模拟解算事情,为优化通风系统打下了良好的基础。

  二是完善了监测监控设施。完善甲烷、风门开关、设备开停传感器共计31台,新增甲烷传感器2台。投入资金4万元,购置了监控设施种种配件,保证了监测辖档同续正常监测。投资14.38万元,购置了80台光瓦,80台便携式甲烷检测仪,沼氧两用仪、风表等仪器仪表180余台,提高了瓦检队伍装备水平。

  三是增强瓦斯专项治理。凭据矿井瓦斯异常区域瓦斯治理专项措施在执行历程中存在的问题及不足,实时分析研究,增补完善,并在实施历程中,严密监视、检查,视察瓦斯治理效果,发现存在问题时,实时接纳有效措施,确保了回采事情顺利进行。

  四是增强防灭火专项治理。制定了矿井防灭火措施,完善了采空区密闭墙治理制度。落实专人定期对采空区密闭墙和关闭区域通风系统进行检查,发现问题,实时处置惩罚。

  五是增强防尘专项治理。完善了矿井防尘系统,配齐了各转载点洒水软管,工具大巷配备了一辆洒水车,每一天洒水一次;完善了选煤楼防尘系统和喷雾洒水设施,定期冲洗煤尘,连续洁净卫生;定期对所有巷道的防尘事情进行全面检查,发现问题落实专人卖力,限期整改,消灭了煤尘聚集、超限现象。

  四、下半年重点事情及主要措施。

  1、继续抓好矿井通风质量尺度化事情,确保到达年初计划品级。

  2、抓好瓦斯移动抽放系统施工安装工程,确保九月初投入运行。

  3、抓好回采事情面回风隅角瓦斯抽放事情。

  4、抓好西总回大修工程及风井筒扩修工程。

  为了确保下半年“一通三防”事情康健顺利进行,我们将接纳以下措施:一是统一思想,提高认识,增强搞好“一通三防”事情的职责感、使命感。二是加大通风质量尺度化建设力度,从严检检验收,落实尺度,落实职责,确保通风质量尺度化再上新台阶。三是狠抓瓦斯综合治理,杜绝瓦斯事故。重点抓好瓦斯异常区域宁静治理,严格落实瓦斯异常区域瓦斯治理专项措施,确保宁静生产。四是落实治理职责,增强局部通风治理。五是搞好综合防尘治理,缔造良好的事情情况。六是完善、合理通风系统,提高矿井通风潜力。

  煤矿矿长述职陈诉(十二):

  尊敬的xx董事长:

  我是xx煤矿矿长xx。下面我就xx年以来的事情状况向两位领导汇报。

  一、连续清醒头脑、提高自我认识。

  增强政治理论和业务知识学习,不停提高自己的政治素质和业务水平。进一步认清形势,转变作风,用心做事,追求卓越,用心肩负职责使命。充实珍惜当前团体公司面临的有利生长形势和宁静稳定大局面,用良心抓宁静、带着情感抓宁静,把思想和行动统一到团体公司的各项决策部署上来。认同公司“关爱生命,宁静第一;严守规程,防微杜渐”的宁静理念,追求卓越、用心做事、务实奉献,明确了思路,纠正了偏差,改善了事情要领。认真贯彻宁静第一,预防为主、综合治理的宁静生产目标。固化从零开始、向零奋斗的宁静理念,严格执行宁静规章制度,强化宁静治理,狠抓现场治理,促进矿井宁静生产状况连续好转的职责心、使命感。提高对生命的认识,关爱矿工,把矿工生命放在第一位,从思想上要高度重视宁静,在事情中狠抓宁静隐患整改及隐患落实。

  二、干好本质事情、确保宁静第一

  坚守宁静事情的原则,使每一位员工生命不受威胁,对的起公司领导的信任,对的起自己的良心。思想决定思路,思路决定出路,明确了思想,才气转变事情作风,增强不停学习,提高自身综合素质。我们抓宁静要害是境界要高,起点要高,条理要高,要有高度的职责心,视职工如弟兄,真正把矿山当自家,认真做好本职事情。有配合的理想,有配合的奋斗目标,齐抓共管,矿井的宁静事情才有保证。

  三、宁静检查及整改力度。

  实时组织有关职能部门对照“三大规程”对井下所有作业场所,进行全方位的督促检查。每月开展宁静生产重大隐患排查,每周开展宁静生产大检查,并凭据五定原则进行整改。用心配合上级单元及行政羁系部门开展宁静检查运动,对查出的种种问题务必纵向到边、横向到里、不留死角,实时组织整改。

  四、制定宁静治理目标,狠抓落实。

  凭据公司下达的宁静治理目标,每年年初对宁静生产事情进行总体部署部署。认真制定宁静治理制度、详细完善其它对口专业制度。结合我矿实际状况,重新体例灾害应抢救援预案及年度灾害预防处置惩罚计划。有力提高各工种职工职业技术,认真完善质量尺度化事情,并对口细化到班组员工。建设健全各工种岗位职责制。凭据“谁主管,谁卖力”的原则,深入现场指挥,对所查隐患凭据严格凭据五定原则进行闭合治理。认真落实岗位职责制和宁静生产职责制,分专业卖力,强化检查,认真考核,奖罚兑现。

  五、宁静文化建设

  坚持把宁静文化建设事情,作为矿井搞好宁静生产事情的一项主要措施来抓。制定了宁静理念板牌16个,透过宁静文化建设的开展,大大提高了宽大干部职工搞好宁静生产事情的用心性,营造了学技术、增强本事、保宁静的宁静文化气氛。

  六、强化宁静培训,提高宁静意识。

  针对我矿职工业务素质和文化知识偏低等特点,恒久抓好职工培训教育,是势在必行,是抓好宁静事情的重中之重。多次组织职工进行宁静培训,经常坚持检查职工班前会宁静培训状况。宁静培训事情任重道远,提高职工致体素质,才气有效预防事故的发生。对宁静培训常抓不懈,绷紧职工思想上的“宁静弦”,从而实现无“三违”现象。坚持带头狠反“三违”,实现矿井全年宁静奋斗目标。

  七、存在的不足和今后努力偏向。

  一是、自身学习还不够扎实,理论水平另有待于进一步提高;

  二是、在困难面前客观因素讲得多,主观能动性发挥不够,将在今后的事情中克服提高;

  三是、针对我矿职工文化水平低,人员流动性大的特点,宁静治理有待于进一步增强,职工的宁静意识教育和宁静技术培训还应进一步细化,宁静文化建设探索不够;

  四是、针对矿安监人员业务素质不高的状况,进一步接纳多种措施,强化培训学习效果,努力提高安监队伍的业务水平,为宁静生产保驾护航。

  五是、今年以来由于种种原因,导致近期小泉矿人心涣散,职工队伍流失交大,生产任务完成较差,给宁静事情也带来了很大的压力。期望团体领导尽快部署事情组到小泉矿调研了解状况,扭转倒霉局面,为完成下半年的宁静生产任务缔造有利的条件。

  今后我将继续认真履行自己的事情职责,与其他班子成员同心同德、坦怀相待、开拓创新、勤奋事情,努力完成团体公司下达的目标任务。严格树立踏踏实实的事情作风,大事讲原则,小事讲气势派头,为矿井宁静做出自己应有的孝敬。

  述职人:xx

  20xx年xx月xx日

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